chorro de aceite
El sindicato UGT ha anunciado que acudirá a los juzgados para pedir que se cumpla el convenio del sector del aceite de oliva y sus derivados, cuya revisión de las tablas salariales se negó a firmar la patronal en noviembre y que preveía una subida en los sueldos del 4,4 por ciento para este año.
El secretario general de Fitag-Jaén, Antonio Marcos, ha asegurado que continúan sin acuerdo, después de la reunión celebrada el día 3 de Enero en el Sercla para resolver el conflicto, y a la que “no se han presentado los representantes de la patronal, solo un asesor”, lo que considera “una falta de respeto a la propia mesa de negociación”.
Según Marcos, la única vía que queda ante la negativa de los empresarios es acudir a la demanda judicial que interpondrán en los próximos días, y “que sea el juzgado el que decida lo que hay que hacer”.
Mientras tanto, ha asegurado que continuarán informando a los trabajadores sobre la situación y que están abiertos a cuantas reuniones quieran mantener desde la patronal.
Estaba previsto que el 16 de noviembre se firmase esta revisión del convenio firmado en 2009 y con vigencia de cinco años, que estipulaba un aumento salarial correspondiente al IPC interanual nacional de septiembre (3,4 por ciento), más el 1 por ciento, lo que resultaría una subida en los sueldos del 4,4 por cien.
La falta de acuerdo afecta a unos 3.000 trabajadores, lo que supone que están dejando de percibir unos 500.000 euros entre el 1 de octubre y la actualidad.
Según explicaba en noviembre a la agencia EFE, el presidente de la Asociación de Productores de aceite de Jaén, Manuel Alfonso Torres, las condiciones de este año no son las mismas que el anterior, lo que demuestran con un informe elaborado por la Universidad de Jaén, y que hace que la subida prevista en el convenio sea “inasumible”, por la subida de los costes y la reducción de la cosecha.
La actualización anual de las tablas salariales es uno de los compromisos recogidos en el convenio colectivo de las industrias de aceites y sus derivados, que se firmó en 2009 y cuyo periodo de vigencia alcanzará hasta 2014.
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